Coaching
Projet récompensé par le magazine L'ENTREPRISE en 2002 et au Salon
des Entrepreneurs en 2003
L'ENTREPRISE
:
je l'ai vécue pendant plus de 20 ans…
je la connais et cela
ne s'invente pas, ne s'apprend pas.
J'ai
travaillé dans diverses entreprises en France et à l'étranger
(Côte d'Ivoire), en temps qu'Assistante de Direction Commerciale.
J'ai vécu diverses ambiances ; des satisfactions et des climats
d'urgence qui s'instauraient au quotidien.
Puis
est arrivée la "période restructuration Entreprise",
la mission d'accompagner des personnes en cours de licenciement
m'a été confiée. Les entretiens "face à face", les
partages et les confidences ont décidé définitivement de ma
réorientation.
Le
module EMERGENCE est dédié aux personnes pour :
-
Développer
la confiance en soi
-
Trouver
une motivation efficace
-
élaborer
une stratégie de changement
-
Renouer
avec ses vraies valeurs
-
Répondre
à un objectif précis,
-
Négocier
un changement professionnel ou personnel : mutation, départ
en retraite
-
Accompagner
les personnes licenciées
-
Retrouver
le choix du changement !
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Ce
module s'appuie sur différentes approches :
Psychologique
Comportementale
éducative (Apprentissage)
énergétique
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Quel
que soit le contexte, le rôle de l'entreprise reste central et
exemplaire. Il
est important qu'elle accompagne différemment les personnes en
difficultés afin d'instaurer un dialogue constructif et
maintienne un climat de confiance. Proposer un soutien spécifique
permet de débloquer des situations en préservant les intérêts
de chacun.
LA
CONFIANCE EN SOI SE GAGNE
EN POSANT DES ACTES DANS LA REALITE
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